1. ¿Cómo te sientes trabajando en VetMundo y formando parte del equipo? Siempre me siento cómodo(a). Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
2. ¿Consideras que existe respeto, compañerismo y apoyo entre los integrantes del equipo? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
3. ¿Consideras que las tareas y responsabilidades se distribuyen de manera justa entre los médicos veterinarios? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
4. ¿Tienes claras tus funciones y las responsabilidades que debes cumplir durante tu jornada laboral? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
5. ¿Recibes indicaciones e información claras y a tiempo para realizar adecuadamente tu trabajo? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
6. Cuando tienes un problema o inconveniente laboral, ¿sabes a quién acudir y sientes que puedes comunicarlo con confianza? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
7. ¿Sientes que tus opiniones, sugerencias y preocupaciones son escuchadas y tomadas en cuenta por los responsables de VetMundo? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
8. Cuando se presenta un problema o desacuerdo dentro del equipo, ¿consideras que se busca una solución oportuna y justa? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
9. ¿Sientes que VetMundo reconoce y valora tu esfuerzo, compromiso y trabajo como parte del equipo? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
10. ¿Consideras que VetMundo tiene detalles o iniciativas que te hacen sentir tomado(a) en cuenta como persona y no solo como trabajador(a)? Siempre. Casi siempre. A veces. Casi nunca. Nunca.
11. ¿Consideras que las actividades de integración, celebraciones y momentos de confraternidad contribuyen a mejorar el ambiente laboral? Sí, contribuyen mucho. Sí, contribuyen. Contribuyen poco. No contribuyen. No he participado en estas actividades.
12. Desde tu experiencia, ¿qué situaciones o problemas consideras que afectan más el ambiente laboral, la comunicación o el trabajo en equipo dentro de VetMundo? 13. ¿Qué acciones, actividades o cambios propondrías para mejorar el ambiente laboral, fortalecer el compañerismo y lograr que los trabajadores se sientan más valorados por VetMundo? 14. ¿Qué área consideras que necesita mayor apoyo, capacitación o mejoras para que el trabajo y la coordinación dentro de VetMundo funcionen mejor? Puedes seleccionar una o varias opciones.
Recepción. Área médica veterinaria. Área de internos. Jefatura médica. Dirección médica. Administración. Logística. Otra.
15. ¿Qué mejorarías específicamente en el área o las áreas que seleccionaste? Puedes mencionar aspectos como capacitación, comunicación, organización, distribución de tareas, acompañamiento, coordinación o atención al personal.